1.) Születésed időpontját. Egyszerűen minek? Ismerkedni akarnak vagy új munkaerőt szeretnének?! Egyébként sincs joguk diszkriminálni életkor alapján!
2.) Családi állapot és gyermekek. NEM KELL!! Ha fontosnak tartják, akkor úgyis megkérdeznek telefonon vagy az állásinterjún. Mellesleg ez alapján se volna szabad diszkriminálniuk.
Pontosan emiatt, ne engedd meg, hogy az első szűrőember kirostáljon, az igazi döntéshozó pedig azt mondja, hogy igaz, hogy kisgyermekes, DE…! És felhív egy beszélgetésre.
3.) Személyes adatok: magasság, egészség, vallás, súly, cipőméret stb.
4.) Fénykép: én elhiszem, hogy imádnak a nők és rohannak utánad a férfiak, de ez most nem az a helyzet. Az első pár szűrést irigy titkárnők és beosztottak végzik, akik lehet heccből kukába dobják az önéletrajzod.
Mellesleg pedig a női rivalizálás hatalmas méreteket ölthet, úgyhogy ne gondold azt, hogy egy csodaszép fényképpel megvan az állás!
5.) Ajánló levél: ezt azért ne rakd az önéletrajzba, mert tartogasd az állásinterjúra, nagyon sokat nyomhat a latban!
6.) Fizetési igény és múltbéli fizetések: ezt nem akarom túl magyarázni, egyszerűen hidd el nekem, hogy csak ronthatsz azzal, ha ilyen jellegű témát szóba hozol.
Engedd meg, hogy az utolsó állásinterjún (ami tulajdonképpen a béralku) a munkaadó felhozza a témát és ekkor aztán bevetheted a béralku technikánk!
Ha mégis erőltetik, hogy írj valamilyen fizetési igényt az önéletrajzba, akkor ezt írd: „Munka és felelősség arányos bérezést kérek”
Mivel ők tudják pontosan milyen munkakörre szeretnének felvenni, így átdobtad a labdát…
Miután feliratkoztál egy páratlan ajánlatban fogsz részesülni, amelyet hamarosan visszavonunk!
AJÁNDÉK: Most még letöltheted a profi stratégiát és a vele járó 8 napos mini tanfolyamot, amely feltárja a 8 önéletrajzi titkot, amelyek garantált sikerhez vezetnek:.
.
.
.
U.i.: ezért az anyagért sokan fizettek, nem hiszem, hogy sokáig fogjuk még osztogatni…
.
