Gyakran azt veszem észre, hogy az ügyfeleinknek a legnagyobb problémája az, hogy megfogalmazza mit tett a cégért és mit tett le az asztalra. Többnyire ezek mellett elsiklanak az emberek, különösen azért, mert a főnök sem szokta kihangsúlyozni. Ezért amikor elkezdjük a tanácsadást, akkor rengeteg kérdéssel kezdjük. Íme egy példa a gazdasági, pénzügyi szektorból:
(More)…
1.) Születésed időpontját. Egyszerűen minek? Ismerkedni akarnak vagy új munkaerőt szeretnének?! Egyébként sincs joguk diszkriminálni életkor alapján! 2.) Családi állapot és gyermekek. NEM KELL!! Ha fontosnak tartják, akkor úgyis megkérdeznek telefonon vagy az állásinterjún. Mellesleg ez alapján se volna szabad diszkriminálniuk. Pontosan emiatt, ne engedd meg, hogy az első szűrőember kirostáljon, az igazi döntéshozó
(More)…
1.) Keress legalább 3 online hirdetést, amely hasonlít a megcélzott álláshoz. Szűrd ki a kulcsszavakat és használd fel az ötleteket. A cég oldalát, blogját szintén vizsgáld meg és a kirívó kulcsszavakat beépítheted az önéletrajzba. Továbbá olvass bele a szaklapokba illetve beszélgess el a kollégáiddal. 2.) Használj szinonimákat, nehogy elcsépelté váljon egy-egy kulcsszó. 3.) Vedd
(More)…
Egy nagyon fontos részhez jutottunk! Mielőtt belevágnánk konkrétan az önéletrajz megírásába ezt a témakört meg kell beszélnünk. A kulcsszavak azok a szavak, amelyek alapján a döntéshozó illetve a szűrő személy rendkívül gyorsan ki tudja szűrni mely önéletrajzot érdemes tovább olvasni. Az első ránézéskor a munkaadó és szűrő a külalak után olyan pontokat (szavakat) keres,
(More)…
1.) Úgy írj, mint egy reklámszövegíró és ne úgy mintha egy élettörténeti önéletrajzot írnál 2.) Olyan állásokra jelentkezz, amelyek beleillenek a T.I.SZ. igényeidbe és Te is megfelelsz az ő igényeiknek. Különben csak őrlődni, szenvedni és panaszkodni fogsz. 3.) Tudd meg, mit igényel az iparág, a cég és az adott döntéshozó személy.
(More)…
Megpróbálok nem elkalandozni, de néhány érdekes adattal kell szolgálnom. Magyarországon évente majdnem 1 billió (1.000.000.000.000) forintot költenek reklámokra. Ez rengeteg pénz! Érdemes elgondolkodni, hogy miért csinálják. Válaszolok a költői kérdésre: mert megéri! Mert a reklám rengeteg vevőt vonz és a többszörösét termeli. Nem kiadásként tekintenek a reklámokra, hanem egy befektetés, amely megtérül. Ebből
(More)…
1.) Melyek a leggyakoribb hibák, amelyekkel találkozunk az önéletrajzban: Tartalom: A felelősség eltúlzása Dátumok hiánya Nincs kronologikus sorrendben a szakmai tapasztalat Túl sok részlet a munkakör leírásával kapcsolatban Alaptalan, közhelyes leírások az erősségekről, jellemzőkről Rossz hozzáállás („van diplomám, ügyes vagyok, mit tudtok értem tenni?”) Teljesítmény: A teljesítmény eltúlzása A
(More)…
Új állást akarok MOST! Miért erre a rendszerre van szükséged? 1.) Mert bizonyítottan több mint 20 éve működik 2.) Megkérdeztük és kikutattuk a HR menedzserek és KKV döntéshozóinak preferenciáit, döntéshozatali mechanizmusát, értékrendjüket és gondolataikat, majd ezek alapján elkészítettük a tökéletes önéletrajz mintákat 3.) Stratégia, amely segítségével garantáltan megelőződ
(More)…
Akiknek már sikerült:
Dezső Péter, programozó
A száraz tények azt bizonyítják, hogy ezekkel az önéletrajz mintákkal majdnem 3x többen hívtak vissza! Ennyi...
Szallag Ferenc; mérnök
Nekem bejött, fél évvel ezelőtt ugyanez a cég visszautasított.
Szabó Irén, pénzügyi aszisztens
Sok évi reménytelenség után, most megint dolgozom!
.